江西省港口集團(tuán)有限公司

2025年校園招聘

一、招聘人數(shù)

24人

二、應(yīng)聘須知

本次招聘對(duì)象為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的2023、2024屆畢業(yè)生。

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日至11月14日17:00。

2. 報(bào)名提交材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，填寫(xiě)《江西省港口集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘登記表》，不得更改《江西省港口集團(tuán)有限公司校園招聘應(yīng)聘登記表》要求填寫(xiě)的內(nèi)容及格式，如有其他相關(guān)材料可在郵件內(nèi)另附。提交應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：jxgkrlzy@163.com，郵件標(biāo)題及文件名統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校”，如：“綜合文秘崗-張三-xx大學(xué)”，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。

3. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及錄用資格。若因本人填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。

4. 考試測(cè)評(píng)采用筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。集團(tuán)總部及管理崗位的筆試開(kāi)考比例不得低于1:3。若同一崗位參加筆試考生人數(shù)小于或等于5人，則筆試后全部入圍面試，若同一崗位參加筆試考生人數(shù)大于5人，則根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按照入圍人數(shù)與擬招錄人數(shù)之比為5:1確定入圍面試人員名單，如遇末位同分的情況，同分考生一并入圍面試。各崗位按面試成績(jī)擇優(yōu)錄用，并將擬錄用人員名單在省港口集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

5. 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，安排擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。未到場(chǎng)體檢人員或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄。入職體檢不合格者取消錄用資格。首次體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格。錄用人員入職后可按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)入職體檢費(fèi)（不含復(fù)檢）和入職報(bào)到交通費(fèi)（指從家或?qū)W校到南昌市的交通費(fèi)）。

6. 應(yīng)聘回避： 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得應(yīng)聘各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）的工作崗位； 應(yīng)聘人員凡與用人單位干部職工有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘集團(tuán)內(nèi)具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)或在其分管業(yè)務(wù)的部門(mén)工作的崗位，也不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的本級(jí)單位崗位。

7. 新進(jìn)錄用人員須在2025年8月份之前取得相應(yīng)院校的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，因個(gè)人原因無(wú)法取得報(bào)考時(shí)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許先生、歐陽(yáng)先生

聯(lián)系電話：0791-86639886

公司網(wǎng)址：http://www.jxsgkjt.com

報(bào)名郵箱：jxgkrlzy@163.com

公司地址：南昌市撫河北路249號(hào)

郵編：330008

具體崗位及相關(guān)條件

請(qǐng)掃描二維碼查看

江西晶昊鹽化有限公司校園招聘

一、招聘人數(shù)

47人

二、基本條件

1. 2024年及2025年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，具體學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)崗位需求表；

2. 遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，富有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

3. 積極努力、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，愿意下生產(chǎn)基層鍛煉；

4. 在校期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)情況，無(wú)專(zhuān)業(yè)課成績(jī)不合格記錄；

5. 年齡30周歲及以下（1994年12月31日后出生） 。

三、招聘流程

1. 招聘方式：以參加人社廳組織的引才招聘活動(dòng)及組織校園專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)、校園雙選會(huì)等形式開(kāi)展（投遞郵箱見(jiàn)官網(wǎng)校招簡(jiǎn)章崗位需求表、發(fā)送格式為姓名+學(xué)歷+崗位） 。

2. 報(bào)名及篩選：應(yīng)聘者通過(guò)郵箱或現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料。收到簡(jiǎn)歷后，招聘工作小組對(duì) 簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步整理、篩選。

3. 能力測(cè)評(píng)：簡(jiǎn)歷篩選完成后，組織綜合能力測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)試題由第三方機(jī)構(gòu)提供。

（1）各生產(chǎn)車(chē)間的崗位，測(cè)評(píng)成績(jī)按招聘需求的1:1.5入圍（即62人）進(jìn)入面試，不足則全部入圍面試。

（2）各機(jī)關(guān)部室的崗位，測(cè)評(píng)成績(jī)按招聘需求的1:3入圍（即18人）進(jìn)入面試，不足 則全部入圍面試。

4. 面試：測(cè)評(píng)結(jié)束后，由招聘工作小組負(fù)責(zé)組織入圍人員面試。

根據(jù)應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人作為評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)分，按實(shí)際情況可分 3-4個(gè)板塊同時(shí)進(jìn)行（機(jī)關(guān)、制鹽、純堿、生產(chǎn)保障系統(tǒng)）。 以面試成績(jī)確定擬錄用人選，面試成績(jī)低于 80 分不得列入擬錄用人選。

5 . 體檢：由工作小組通知通過(guò)背調(diào)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。若出現(xiàn)擬錄用人員未通過(guò)體檢，缺額按排名替補(bǔ) 。

6 . 背景調(diào)查：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要包括有無(wú)違法犯罪記錄等。若出現(xiàn)擬錄用人員未通過(guò)背景調(diào)查，缺額按排名替補(bǔ) 。

7 . 研究錄用： 擬錄用人員名單經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論確定后，進(jìn)行新員工擬錄用審 批。

8 . 公示：擬錄用人員名單在集團(tuán)公司、晶昊等官網(wǎng)公示5天。

9 . 簽訂三方協(xié)議：擬錄用人員通過(guò)公示后，須與公司簽訂三方協(xié)議，錄用人員在未拿到畢業(yè)證之前，可選擇來(lái)公司實(shí)習(xí)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉先生

電話：13979528400

郵箱：jhhr7588330@126.com

具體崗位及相關(guān)條件

請(qǐng)掃描二維碼查看

來(lái)源：江西國(guó)資