新聞發布會現場（圖片均由 省政府網文穎 攝）

江西有聲新聞發布廳第1154期：江西省婦聯副主席劉麗發布女性職業規劃與發展新聞

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9月19日，江西省政府新聞辦、省婦聯聯合舉行江西省女性職業規劃與發展新聞發布會。省婦聯黨組成員、副主席劉麗發布和介紹有關情況。省委教育工委委員、省教育廳副廳長劉小強，省科技廳黨組成員、副廳長兼省外國專家局局長陳煒蓉，省工業和信息化廳二級巡視員熊健，省人力資源社會保障廳二級巡視員甘田黑，省婦聯黨組成員、副主席（掛職）陳麗華出席新聞發布會，并回答記者提問。省委宣傳部對外新聞處副處長徐承主持新聞發布會。

省委宣傳部對外新聞處副處長徐承

徐承：

各位記者朋友：

大家上午好！歡迎出席省政府新聞辦新聞發布會。

今天，我們邀請到省婦聯黨組成員、副主席劉麗女士，省委教育工委委員、省教育廳副廳長劉小強先生，省科技廳黨組成員、副廳長兼省外國專家局局長陳煒蓉女士，省工業和信息化廳二級巡視員熊健先生，省人力資源社會保障廳二級巡視員甘田黑先生，省婦聯黨組成員、掛職副主席陳麗華女士，請他們介紹江西省女性職業規劃與發展相關情況，并回答大家的提問。

下面，先請劉麗女士作介紹。

省婦聯黨組成員、副主席劉麗

劉麗：

各位媒體朋友：

大家上午好！歡迎參加今天的新聞發布會，非常高興在這里向大家介紹我省女性職業規劃與發展工作的有關情況。借此機會，我謹代表省婦聯感謝各新聞單位、媒體朋友們長期以來對我省女性就業創業工作的關心支持和幫助！感謝你們對2024年省女性職業規劃與發展大賽的關注！

為深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神關于完善就業優先政策和加強終身教育保障的要求，貫徹落實習近平總書記對婦女兒童工作作出的重要指示和考察江西重要講話精神，落實中國婦女十三大部署要求，省婦聯積極圍繞“促進女性樹立終身學習意識，完善女性終身學習的公共服務體系，不斷提高女性接受終身教育水平”的婦女發展目標，通過把女性生涯教育作為促進女性終身學習，推動女性素質提升的有效載體，建立健全女性生涯教育服務體系，以多種形式、多類活動、多樣載體，助推女性實現高質量發展，專門報批省民政廳登記備案成立了全國婦聯系統第一個關注女性生涯教育實踐的社團組織——江西省女性生涯教育實踐促進會，致力于推動女性樹立終身學習意識，不斷提升女性綜合素質能力。

生涯教育是一種為個體生命高質量發展提供支持保障的綜合性教育活動。全生命周期生涯教育涵蓋學涯階段、職涯階段、維持與衰退階段等各個階段的生涯教育，其中職業生涯是個人最重要的生涯階段。江西有2200萬婦女，1500萬家庭，廣大婦女和家庭有著對科學規劃管理學業、職業與家庭和諧發展等方面的迫切需求。為此，2024年，省婦聯在已舉辦六屆全省女性創業創新大賽的基礎上，將促進女性創業與就業工作有機結合，圍繞職業規劃與發展這一生涯教育核心理念的普及推廣，精心策劃推出了關注女性職業生涯階段的職業規劃與發展大賽，旨在將女性職業規劃與發展大賽打造成普及女性職業生涯教育的大課堂、促進女性人才供需對接的大平臺、服務女大學生就業的大市場。在此，我向大家介紹一下此次大賽的整體情況。

江西省2024年女性職業規劃與發展大賽主題是“發展新質生產力 職引巾幗向未來”。由省婦聯攜手省教育廳、省科技廳、省工信廳、省人社廳主辦，省女性生涯教育實踐促進會承辦。包括菁英求職專項賽、菁英發展專項賽兩個專項賽別和配套實施“鶴舞贛鄱·省婦聯支持女大學生創業就業計劃”系列活動。今年的大賽主要體現以下三個特點。

一是首創性。此次大賽作為全國首個專門關注女性群體的職業規劃與發展大賽，把就業類創業類賽事有機融為一體，堅持創新引領、就業優先導向，示范引領女性將個人發展融入國家發展戰略，服務地方經濟社會發展大局，積極投身打造“三大高地”、實施“五大戰略”，培育更多支撐發展新質生產力的女性科技人才、專業技能人才、管理人才、市場營銷人才以及巾幗創客等。這一賽事模式將為推進巾幗就業創業促進行動、女性雙創大賽和全國生涯教育活動等提供積極有益的實踐探索。

二是精準性。此次大賽的核心目標是打造全國首個專門為女性提供“一對一”精準適配的職業指導服務平臺。通過大賽把“菁英求職專項賽”的高校畢業季女大學生（含畢業未就業）和“菁英發展專項賽”的社會各行業女性職業菁英兩個群體鏈接起來，具體來說，根據參賽女大學生的職業目標將兩個賽道選手一對一精準結對，讓社會女性職業菁英成為女大學生自己職業發展目標的專屬生涯導師、生涯榜樣資源，實現生涯教育校內外的有機結合，真正為女性終身學習提供有效服務保障。

三是聯動性。此次大賽首次實現多部門賽事政策的接續聯動。首先是積極發揮婦聯“聯”字效應。聯手教育、科技、工信、人社相關部門聚焦江西省“1269”行動計劃的12條產業鏈和數字經濟產業新文創、新零售領域相關企業，著力擴大校企人才對接面。其次是生涯教育體系建設接續聯動。開展女大學生職業體驗營、生涯榜樣人物訪談、巾幗職業菁英“一對一”職業指導、巾幗專場招聘會、人才政策服務、創業政策對接等系列配套活動。最后是獎勵政策接續聯動。對獲得菁英求職專項賽高教組和職教組第一名的選手，直接晉級下一年度江西省大學生職業規劃大賽就業賽道決賽；對符合省、市人才政策的優秀選手，提供相應的政策和對接服務；對符合條件的菁英發展組參賽選手，按相關程序推薦參評省婦聯相關榮譽。此外，還將由省女性生涯教育實踐促進會為菁英求職專項賽一二三等獎獲獎選手所在學校掛牌“江西省女性生涯教育研究基地”，共同開展生涯課題研究；為大賽中積極參與并提供優質實習、見習或就業崗位的用人單位頒發榮譽證書并掛牌“江西省女性生涯教育實踐基地”、聯合開展各類職業實踐活動等。

百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。在此，我們向各高校女大學生、社會各界優秀女性發出誠摯邀請，歡迎大家積極參賽。希望通過今天的新聞發布會，更多人關注了解女性生涯教育實踐，更多的社會力量參與助力女性就業創業，為奮力譜寫中國式現代化江西篇章貢獻力量！謝謝大家！

徐承：

謝謝劉主席！下面開始提問，提問前請舉手，并通報一下所在新聞機構。好，開始。

江西日報提問

江西日報：

請介紹大學生職業規劃與就業指導體系建設促進女大學生就業和生涯規劃情況？

省委教育工委委員、省教育廳副廳長劉小強

劉小強：

省委教育工委、省教育廳深入貫徹黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求，把促進大學生高質量充分就業作為重要政治任務，用心用情用力促進女大學生充分就業。2024屆女性高校畢業生就業較上年實現了兩個增長，一是落實畢業去向人數增長0.46萬人，二是畢業去向落實率增長1.93個百分點。

一是匯聚政策合力。協同組織、人社、工信、國資、婦聯和央視、贛商總會等通力合作、多措并舉，聯合舉辦校園招聘系列活動，廣泛匯聚有效崗位。與省人社廳、省婦聯聯合舉辦的“贛才慧創·鶴舞贛鄱”巾幗專場招聘會，邀請到235家企業參會，提供崗位需求數1.8萬余個，吸引5千余名大學生前來求職應聘，有力促進了女大學生更好更快就業。

二是轉變就業觀念。今年以來，高校領導講授“開學就業第一課”389場次，覆蓋13.5萬名學生。75所高校組織2千余名畢業生走進工業園區企業，開展“就業月課堂”暨就業體驗日活動。舉辦27期“全省大學生就業育人大講堂”，播出40期“‘就’在江西”、11期“就業榜樣青年說”專題節目。舉辦首屆全省大學生職業規劃大賽，吸引31萬余名大學生參賽，推薦17名女大學生參加國賽，獲得1金、5銀、10銅、1優秀的好成績。

三是落實精準幫扶。對3.4萬名困難畢業生和1.38萬名“雨露計劃”畢業生逐個建立幫扶臺賬，實行“一人一檔”“一人一策”精準幫扶。指導高校統籌用好公益性崗位，開發科研助理、管理助理等崗位，對市場化就業困難的畢業生進行兜底保障。實施“宏志助航”計劃，分批次對3600名重點群體畢業生進行集中培訓，幫助提升求職能力。會同省殘聯等部門，開展就業援助月、春風行動等活動，舉辦重點群體專場招聘活動32場次，累計提供崗位4.27萬個。我省2024屆高校畢業生中，有就業意愿的1.71萬名女性重點群體畢業生和0.69萬名女性“雨露計劃”畢業生100%落實了畢業去向。

下一步，省教育廳將聯合各部門深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，準確把握新時代新征程就業工作的新定位、新使命，攻堅克難，全力以赴促進高校畢業生高質量充分就業，為奮力譜寫中國式現代化江西篇章提供人才支撐和智力支撐。

這個問題我就回答到這里，謝謝。

江西衛視提問

江西衛視：

我們了解到，近年來江西省科技廳在支持女性科技創新方面做了許多工作，能否介紹下相關工作舉措和下一步工作打算？

省科技廳黨組成員、副廳長兼省外國專家局局長陳煒蓉

陳煒蓉：

江西省科技廳始終高度重視、大力支持女性科技人才創新創業，不斷提升我省打造“三大高地”、實施“五大戰略”的“她力量”。

一是強化女性科技人才政策保障。今年8月，省科技廳、省婦聯聯合出臺《江西省關于鼓勵和支持女性科技人才更好發揮作用的若干措施》，從加大培養支持力度、支持創新創業、發揮在科技決策咨詢中的作用、營造成長成才良好氛圍等四方面提出14條具體舉措，為進一步激發女性科技人才創新創業活力，推動女性在“科技興贛六大行動”中更好發揮作用提供了堅強政策保障。

二是加強女性科技人才引育。積極落實支持女性科技人才科技創新有關政策舉措，在省重點研發計劃青年科學家項目、省自然科學基金青年項目、贛鄱俊才支持計劃主要學科學術和技術帶頭人培養項目（青年類別）等省級科技計劃項目中，明確女性申報年齡可放寬2歲。據統計，2024年共有65名女性因放寬年齡申報省級科技計劃項目，其中23名獲得立項支持。2024年女性科技人才牽頭承擔省級科技計劃項目比例達30%。優選2名上年度青年基金項目驗收優秀的女性負責人，給予優秀青年基金項目接續支持，占比13.3%。截止目前，我省共引育18名女性國家級科技人才，她們在食品、紡織服裝、醫藥、裝備制造、電子信息、新材料等重點產業領域均發揮了積極作用。

三是發揮女性科技人才重要作用。今年以來，女性科技人才在科技幫扶、科技治理和科技評審等活動中的參與度創歷史新高，進一步提升了女性科技人才在科技創新中的影響力和活躍度。在2024年科技特派員（“三區”科技人才）選派工作中，我們明確要求團隊科技特派員必須包含1名女性科技人才，推動科技特派員中女性科技人才占比達33.5%。積極邀請女性科技人才參與科技評審活動，今年以來，省級科技項目評審共計邀請1497人次女性科技人才參與，占比近四分之一。

前不久召開的全省科技大會發出了“以全面深化科技體制改革引領科技強省建設、加快打造全國有影響力的區域科技創新中心”的號召，這為包括女性科技人才在內的廣大科技工作者投身科技創新提供了更加寬廣的舞臺。下一步，省科技廳將會同省婦聯等相關部門深入落實《關于鼓勵和支持女性科技人才更好發揮作用的若干措施》，持續優化女性科技人才成長成才環境，為女性科技人才充分發揮“半邊天”作用創造條件、提供服務，讓江西這片“創新”熱土綻放更多“巾幗之花”。

謝謝。

中國江西網提問

中國江西網：

請問江西省工業和信息化廳在加強中小企業培育發展、支持女性就業創業方面有哪些舉措？

省工業和信息化廳二級巡視員熊健

熊健：

就業是最大的民生，中小企業是吸納就業的重要陣地。截至今年7月，全省擁有規模以上工業中小企業18565家，吸納就業156.6萬人。優質企業在競爭中脫穎而出，目前有效期內省級專精特新中小企業達到4162家、國家級專精特新“小巨人”企業達到270家。對我們來講，支持廣大女性朋友做好職業生涯規劃，關鍵是培育發展更多優質中小企業，為大家提供更多選擇、更廣舞臺。

一是強化優質中小企業政策支持。近年來我們加大部門協同力度，出臺了系列支持中小企業發展的政策意見，為中小企業破浪前行提供了助力。前不久國務院常務會又專門研究了促進專精特新中小企業高質量發展政策措施。我們將落實國務院政策，結合江西實際，抓緊研究制定相關措施，推動財稅、金融、科技、產業、人才等政策高效協同，激發涌現更多優質中小企業。

二是推動企業與人才深度對接。近年來，我們組織開展中小企業網上百日招聘高校畢業生活動和“優企進校+招才引智”專項行動，引導和鼓勵高校畢業生到中小企業工作，推動高校與優質中小企業開展人才供需對接，促進高校畢業生就業。今年還會同省婦聯，面向專精特新中小企業、專精特新“小巨人”企業，征集女大學生實習就業崗位，拓寬女大學生就業渠道。

三是營造創新創業濃厚氛圍。我們持續加強企業家培訓。連續多年針對企業中高層管理人員，通過舉辦專題班、行業班，培養造就一批能力突出、視野開闊的企業家隊伍。這其中也有很多女企業家踴躍報名參訓，僅2023年就有700多人次。我們連續7年舉辦“創客中國”江西省中小企業創新創業大賽，激發了全社會的創業熱情。女性創客報名參賽人數逐年攀升，2024年女性創客參賽人數就有4200多人，較2023年增長了62%，占全部創客參賽人數的40%，成為大賽的一道靚麗風景線。

這個問題我就回答到這里。謝謝！

省政府網站提問

省政府網站：

能否為我們介紹一下江西省促進女性創業和女大學生就業相關的政策與舉措？

省人力資源社會保障廳二級巡視員甘田黑

甘田黑：

一直以來，全省人社部門高度重視女性就業創業工作，把促進婦女創業和大學生就業列為促進全社會就業創業的重要工作內容，建立健全促進婦女就業創業和權益維護機制，著力培育男女平等、共同發展的社會氛圍。當前女性就業人數比重保持在四成以上，對經濟社會發展產生了重要作用。

1．完善了政策支持。建立了以《就業促進法》為遵循，以《江西省就業促進條例》《江西省人力資源市場條例》為主干，相關規章制度為配套的促進就業法治保障體系。在此基礎上，為女性創業和女大學生就業提供了創業擔保貸款貼息、一次性創業補貼、創業孵化基地運行費補貼、一次性求職補貼、一次性吸納就業補貼、職業培訓補貼等一系列政策支持。如，今年以來截至8月底，全省創業擔保貸款扶持婦女創業2.93萬人次，發放貸款52.85億元，平均每人次提供貸款18.03萬元。

2．強化了服務舉措。全面推進5+2就業之家建設，深入開展“春風行動”“百日千萬網絡招聘專項行動”等專項活動，為女性勞動者提供就業招聘服務。推行“送信息、送政策、送崗位”三送舉措，為促進婦女就業和大學生就業提供個性化全方位服務。

3．加強了技能提升。完善終身職業技能培訓制度，培育知識型、技能型、創業型女性勞動者。針對基層婦女不愿離家去外地參加培訓的現狀，請優秀的培訓老師到家門口提供“點單式”培訓服務。今年我省開展職業技能培訓23.05萬人次，女性13.62萬人次，占比59.09%。

4．優化了產假規定。國家實施三孩生育政策以來，及時修訂《江西省女職工勞動保護特別規定》，調整婚假為18天、產假為188天、男方護理假為30天，增設父母育兒假10天。

5．維護了權益保障。推廣使用《江西省女職工權益保護專項集體合同》《工作場所女職工特殊勞動保護制度》和《消除工作場所性騷擾制度》等權益保障制度。聯合多部門開展了清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動，及時糾正發布含有性別歧視內容招聘信息的行為。持續加大執法監督力度，堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同，制止強迫女職工從事超強度勞動、超時勞動等違法行為，切實保障女性合法就業權利。

這個問題我就回答到這里，謝謝！

江西電臺提問

江西電臺：

請問江西省2024女性職業規劃與發展大賽目前賽事進展情況如何，接下來在女性職業規劃與發展方面還將開展哪些工作？

省婦聯黨組成員、副主席（掛職）陳麗華

陳麗華：

省婦聯始終大力支持女性就業創業，致力于女性事業高質量發展。作為全國首個專門針對女性群體的職業規劃與發展大賽，省婦聯高度重視，會同多部門認真研究、接續聯動，精心籌劃此次大賽。目前，大賽正在有力有序有效開展。主要體現在以下三個方面：

一是組織有力。省婦聯聯動省教育廳、省科技廳、省工業和信息化廳、省人力資源社會保障廳等部門，從健全女性生涯教育服務體系，提高女性生涯發展意識和生涯規劃管理能力角度出發，整合了工作資源，幫助女性樹立正確的就業價值取向；廣泛團結聯系社會各界，搭建政企校媒研究實踐互助平臺，創新工作載體；堅持以改革創新精神，多措并舉拓寬女性就業創業渠道，培育壯大新業態新模式，開發挖掘更多適合女大學生就業崗位。二是進展有序。此次大賽從8月1日啟動，一直將延續到11月。8月為賽事啟動和宣傳階段，組建了大賽組委會，負責大賽的組織實施；設立了紀律監督組，負責對賽事相關工作的監督；設計了卡通形象小鶴姐姐，對大賽進行了系列解讀。9月為各設區市和高校初賽選拔階段，現階段各地市、各高校初賽正在有序進行當中。10月為省賽復賽階段，11月為省賽決賽階段，大賽組委會將繼續嚴格按照賽事安排，做好每一階段工作。三是成效初顯。目前，圍繞我省“1269”行動計劃，各設區市已推薦入庫企業125家，提供實習、見習或就業崗位1247個，入庫導師96人，全省報名參賽高校達74所，為大賽順利進行做好了充分準備。接下來，我們將做好大賽配套系列活動，面向高校女大學生開展女大學生職業體驗營、巾幗創業典型宣講等多種活動形式，引導女大學生愛贛留贛、在贛就業創業，為我省發展新質生產力貢獻巾幗力量。

除了大賽，我們還將充分發揮團體會員女性生涯教育實踐促進會的作用，在中、高等教育階段，著重開展學齡女性職業生涯規劃教育，開展適合青少年、大學生的職業指導和生涯實踐活動，不斷健全適用于青少年、大學生的職業生涯規劃服務體系；在中老年階段，為中老年女性提供生涯心理輔導和老年教育服務，幫助身體健康且有重新就業愿望的中老年女性掌握新技術、新技能和投身公益事業，實現中老年女性的終身成長，從而讓女性在全生命周期成長成才有實效。為此，系統化制定了“五個一”目標：第一圍繞女性職業生涯教育理論發展，做好一批女性生涯主題的學術研究課題；第二圍繞女性生涯教育研究人才庫建設，打造一批女性生涯教育名師工作室；第三圍繞全生命周期女性生涯規劃技能普及化，研發一套技能標準和培訓課程；第四圍繞女性生涯教育實踐載體建設，選樹一批女性生涯研究和實踐基地；第五圍繞女性生涯教育理念的宣傳，推出“江西省女性職業發展與規劃大賽”等一系列特色活動。本次大賽為“五個一”目標的重要環節。

感謝媒體朋友關注我們的女性職業規劃與發展，支持我們的大賽！歡迎媒體朋友多宣傳，讓各界女性和社會了解大賽、參與大賽；也歡迎更多從事生涯教育、職業指導、職業心理咨詢的從業人員加入我們的隊伍。

謝謝。

徐承：

現場答問環節就到這里。謝謝各位發布人，謝謝各位記者朋友，今天上午的新聞發布會到此結束。