6月9日，江西省人力資源和社會保障廳舉辦“贛就有位來”穩就業新聞發布會。　唐欣　攝

中新網南昌6月9日電 (記者 李韻涵)9日，江西省人力資源和社會保障廳舉辦“贛就有位來”穩就業新聞發布會，記者從會上獲悉，江西出臺了“一個實施意見”和“四個10條措施”穩崗拓崗保就業。

據江西省人社廳黨組成員、副廳長王成兵介紹，“一個實施意見”即《關于強化就業優先導向推進就業工作責任落實的實施意見》。“四個10條措施”分別是《應對疫情保主體促就業10條政策措施》《促進高校畢業生就業創業10條措施》《促進農民工就業創業的10條措施》《完善穩就業工作機制10條措施》。

“四個10條措施”提出，將鼓勵企業吸納應屆高校畢業生。鼓勵江西省行政區域內注冊的企業吸納應屆高校畢業生就業，對新吸納應屆高校畢業生就業、簽訂1年勞動合同并繳納社會保險的企業，按照每人1000元的標準給予一次性吸納高校畢業生就業補貼。對符合條件的困難應屆高校畢業生給予每人1000元的一次性求職補貼。

對屬于就業困難人員、高校畢業生、脫貧人口、退捕漁民、復員轉業退役軍人等5類重點群體，或從事餐飲住宿、文化旅游、外貿出口、紡織服裝等4類受疫情影響較大行業的個人創業擔保貸款，原需借款人承擔利息部分的50%，改由省財政和地方財政按3：7給予貼息。

此外，“四個10條措施”表明，今年江西省募集就業見習崗位3萬個以上，在畢業生離校前向未就業畢業生推出。各級人社部門要根據離校未就業高校畢業生本人意愿，組織其到就業見習單位見習鍛煉、積累工作經驗、提升就業能力，促進未就業高校畢業生就業。

對吸納見習對象參加就業見習，并支付見習期間基本生活費、人身意外傷害保險的見習單位，按規定給子就業見習補貼。見習補貼標準提高到當地最低工資標準的80%，見習單位在2022年12月31日前與學員簽訂1年及以上勞動合同且見習期滿1個月但未滿約定期限的，給予見習單位剩余期限見習補貼。