大江網/大江新聞客戶端訊 全媒體記者黃玉龍 實習生周夢怡報道：3月20日上午，南昌大學前湖校區白帆體育場內人頭攢動，電子信息產業鏈專場招聘會的展位前擠滿了手持簡歷的畢業生。江銅集團、聯創電子等480余家企業攜20122個崗位進駐校園，覆蓋芯片設計、新能源電池、生物醫藥等“1269”行動計劃重點領域。南昌大學機械工程專業應屆生阮同學穿梭于展位間，短短半天投出5份簡歷。

3月27日，萍鄉衛生職業學院聯合萍鄉市就業之家通過“萍鄉市就業之家”“萍鄉衛生職業學院”官方抖音號等媒體舉辦2025屆高校畢業生春季線上“直播帶崗”招聘會，共邀請32家用人單位參與，提供醫藥衛生類崗位1500余個，在線觀看直播帶崗活動7844人次，吸引1052名畢業生參與線上求職。

這一幕幕場景，正是江西省2025屆高校畢業生春季校園招聘活動的生動縮影。面對高校畢業生規模持續擴大、就業結構性矛盾突出的挑戰，江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳、省工信廳等相關部門協同發力，以政策組合拳、產教融合、服務創新為抓手，為畢業生就業創業按下“加速鍵”。截至3月底，今年全省累計舉辦各級校園招聘活動3046場，吸引5917家企業參與，提供崗位72萬個，83.55萬名畢業生投身求職熱潮。

政策護航：部門聯動激發市場活力

江西省人力資源和社會保障廳聯合教育廳印發的《關于做好2025屆全省普通高校畢業生就業創業工作的通知》明確，加強惠企穩崗政策支持，對市場主體吸納高校畢業生就業按規定給予擴崗補助、社保補貼等支持，鼓勵各類經營主體吸納畢業生就業。持續加大對“專精特新”中小企業發展支持力度，為企業發展新質生產力提供人才支撐，今年，該省將支持5000名高校畢業生到基層“專精特新”中小企業就業，給予每人1000元/月的崗位補貼，最長可享受12個月。

對于創業群體，江西省人力資源和社會保障廳提供從培訓到融資的全鏈條扶持，大力支持畢業生自主創業，為有創業意愿的高校畢業生提供創業培訓、創業補貼、創業擔保貸款、資源對接等服務。

同時，還鼓勵高校畢業生參加“中國創翼”創業創新大賽，對于獲獎項目納入創業項目庫管理，安排創業指導專家進行專門輔導，按規定在培訓、場地、融資等方面給予扶持。

江西省人力資源和社會保障廳還落實靈活就業社保補貼政策，對離校兩年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費給予社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。

產教融合：匹配需求讓學生精準“定位”

企業招人難，學生就業難，關鍵是需求如何配對。圍繞江西省“1269”行動計劃，省教育廳深挖產業鏈企業就業新增長點，為產業鏈與人才鏈融合搭建橋梁。省教育廳在3月至4月聯合省工信廳分產業鏈、分區域、分層次舉辦16場省級“1269”行動計劃重點產業鏈校園系列招聘會，督促高校結合學校學科專業特點，同步舉辦小而精、專而優的中小型專場招聘會。

今年以來，已累計舉辦各級各類校園招聘活動共計3046場，參與企業數量為5917家，提供崗位數為2.91萬個，崗位需求數為72萬個，共83.55萬畢業生參加，其中省級“1269”行動計劃重點產業鏈校園招聘會4場，參會企業為1027家，崗位需求數為4.26萬個，共4.3萬余名畢業生參加。

作為江西省“1269”重點產業鏈系列首場招聘會，南昌大學邀請了近500家用人單位參會，其中電子信息產業鏈企業占比超五成，央企國企500強企業近200家。現場同步開展“直播帶崗”，華為慧通、歐菲光、江西聯通等企業HR實時在線與畢業生互動。智慧就業服務專區為求職者提供AI簡歷優化、AI模擬面試等精準服務。現場還設立了“西部計劃”和大學生應征入伍政策宣傳區。

統籌兼顧：線上線下打造“就業生態圈”

江西省人力資源和社會保障廳與省教育廳緊密溝通，把高校就業之家納入全省5+2就業之家建設，印發《全省普通高等院校“就業之家”建設方案》，明確功能定位、建設目標、服務事項、建設規范和工作要求，加強跟蹤指導。

目前，全省已建成104所高校就業之家，為高校學生在校內提供政策咨詢、職業指導、求職招聘、就業幫扶、技能培訓、創業指導等全過程、跨層級、跨地域、跨部門的公共就業創業服務。線上，在“江西就業之家”小程序開設高校畢業生服務專區，打通部門間就業信息壁壘，匯聚各方崗位資源，統一匯集發布政策性崗位，共享發布校招崗位，實時發布兼職崗位、見習崗位。線下，省、市、縣就業之家與高校就業之家密切合作，結合本省、本地重點產業、高校畢業生和用人單位需求，在全省不間斷組織開展“大中城市聯合招聘”、“百日千萬”等畢業生專項招聘活動。

從江西省人力資源和社會保障廳的“惠企穩崗”到教育廳的“產教融合”，從線下就業之家的跨部門協作到線上“直播帶崗”的技術破壁，江西正盡全力破解高校畢業生就業難題。