來源：新余發布

2025年新余市事業單位公開招聘工作人員公告

根據事業單位公開招聘有關規定，現將2025年新余市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次新余市事業單位招聘計劃共133名，具體招聘崗位及要求詳見《2025年新余市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.現役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生（在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考）；

8.考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員；

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）報考注意事項

詳見《2025年新余市事業單位公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）。

三、網上報名

本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：

1.注冊報名。考生可于2025年2月17日9:00至2月24日17:00期間登錄新余市人力資源和社會保障局（http://rsj.xinyu.gov.cn)或新余人事考試網（http://www.jxpta.com/col/col83022/index.html），進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網上注冊；

本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

2.網上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費，繳費標準按照贛發改收費字〔2017〕340號文件規定為每人每科50元，繳費時間截止到2月25日17:00。考生完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改或取消；

2月17日9:00至2月19日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監測對象等符合相關規定的考試費用減免對象，可向新余市人事考試中心申請減免考試費用，相關要求見《報考指南》。

3.報名人數統計。為引導考生有序報考，2025年2月19日、20日17:00將在新余人事考試網公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數，之后不再公布報名人數；

4.網上改報。對報名成功人數與招聘人數之比達不到3：1的崗位，相應核減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將在新余市人力資源和社會保障局官網、新余人事考試網公布，請考生及時關注。被取消崗位的考生可在規定時間內進行一次網上改報,未改報的可退回已繳筆試考試費。被核減招聘人數崗位的考生不得改報。改報期間不接受未報名人員注冊報名；

5.網上打印準考證。考生可在3月24日9:00至3月28日17:00期間登錄新余人事考試網打印準考證。

四、筆試、資格審查、遞補及面試

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.時間和地點。筆試時間為3月29日上午，考點設在新余市；

2.考試內容。筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。所有考生均需參加相應類別的兩科考試。考試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件4）；

3.考試方式。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發放的考試資料；

4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布，考生可在新余人事考試網查詢本人筆試成績。

（二）資格審查

1.確定入圍資格審查人員。筆試閱卷結束后，由新余市事業單位綜合管理部門劃定各類崗位筆試合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數以1：3的比例確定入圍資格審查人員，末位同分者一并入圍。入圍資格審查人員名單將在新余市人力資源和社會保障局官網、新余市人事考試網公布；

2.入圍資格審查的考生須在規定時間內，持資格審查所需材料原件及復印件進行現場資格審查。資格審查時間及地點另行公告，所需材料見《報考指南》。具體事宜由招聘單位負責通知。請各位考生在成績公布后保持聯系方式暢通，因通訊不暢而影響資格審查或面試的，后果自行承擔；

3.資格審查中，對不符合報考條件的考生，招聘單位應當取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

（三）遞補

因考生資格審查不合格或自愿放棄等原因，造成資格審查合格人數與招聘人數未達3：1的，在本崗位達到筆試合格分數線但未入圍資格審查的考生中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補，末位同分者一并入圍。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入圍人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

（四）面試

面試由市人社局統一組織，均采取結構化面試方式，面試總分為100分。面試具體時間及地點另行公告。不論是否存在競爭關系的考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入圍下一環節。

五、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績也相同的，依次按《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》科目筆試成績進行排名；若筆試和面試成績均相同者，由用人單位采取加試方式確定）。有行業體檢標準的，執行行業體檢標準；沒有行業體檢標準的，參照公務員體檢標準執行；

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現、職位匹配度以及需要回避等方面情況；

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示；

4.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續；對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查實并作出結論后再決定是否備案。正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

5.其他。面試后如因考生自動放棄或因體檢、考察、公示、審批、聘用等環節不合格產生的招聘崗位空缺，一律不予遞補。

七、紀律監督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違紀違規違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違紀違規行為的，將記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，三年內不得參加新余市各級各類事業單位招聘考試。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位咨詢電話；屬考務和報名中的技術問題，請咨詢0790-12333。

新余市人力資源和社會保障局

2025年2月13日

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2025年新余市事業單位

公開招聘工作人員崗位表

來源：新余市融媒體中心綜合新余市人力資源和社會保障局