黨建引領是醫院發展的基石。近年來，九江學院附屬醫院充分發揮公立醫院黨委的領導作用，2019年即嚴格執行黨委領導下的院長負責制，修訂黨委和行政議事規則，把方向、管大局、做決策、促改革、保落實，將黨的建設與業務工作相融合，醫院發展步入快車道，多次在國家三級公立醫院績效考核中進入江西省前十名，穩居九江第一。醫院先后榮獲“全省先進基層黨組織”“全省衛生系統行風建設先進單位”“江西省文明單位”“江西省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等稱號。

增強黨建凝聚力，繪就發展“路線圖”

在理論武裝上再強化，凝聚奮進力量。九江學院附屬醫院堅持和加強黨對公立醫院工作的全面領導，嚴格落實“第一議題”制度，持續用黨的創新理論武裝頭腦，引導全院干部職工將理論轉化為工作中的指導思想，提升工作的使命感與責任感，不折不扣推動黨中央決策部署落地落實，鑄就忠誠底色。

在賡續文脈上再優化，擦亮文化名片。百年附院，百年征程，從1877年一路走來，九江學院附屬醫院始終牢記“全心全意為人民健康服務”宗旨，牢牢把握新時代衛生與健康工作方針，以黨建文化為核心，結合醫院歷史與特色，打造“奉獻仁愛誠信”的醫院道德文化，將救死扶傷的職業精神和奉獻精神深度融合，形成“以病人為核心”的價值觀念。醫院改造黨建與醫院文化長廊，落成石美玉雕塑，全方位展示醫院文化理念，建設老百姓心中的“健康附院、平安附院、和諧附院、幸福附院、智慧附院”成為全院職工共同的價值追求。

激發黨建創造力，下好發展“先手棋”

優化組織架構，建強戰斗堡壘。根據醫院科室設置和人員分布，合理設置黨支部，確保黨建工作覆蓋到醫院每個角落。逐步將原先的19個黨支部調整為6個黨總支、31個黨支部，選優配強黨支部班子成員，選拔業務能力強、政治素質高的黨員擔任支部書記和委員，使黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。建立健全黨支部工作制度，規范“三會一課”、民主生活會和組織生活會、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活制度落實，提升黨支部的凝聚力和戰斗力。

規范權力運行，推動融合共振。嚴格落實黨委領導下的院長負責制，完善“三重一大”事項決策制度及黨委會、院長辦公會“兩個議事規則”，堅持民主集中制，對重點工作、重點事項進行集體研究、決策，不斷提升決策的科學性、規范性。制定醫院章程，出臺醫院“十四五”發展規劃方案，將黨建工作納入醫院整體管理體系，建立黨建工作考核評價機制，與科室績效、個人評優評先掛鉤。制定了《九江學院臨床醫學院/附屬醫院基層黨支部參與科室重大問題決策制度》，從組織建設和制度建設上構建黨支部參與科室管理決策規范路徑，把支部建在科室上。

提升黨建驅動力，點燃發展“紅引擎”

永葆黨員本色，凸顯先鋒作用。在臨床一線、急診急救、重點科室等關鍵崗位設立黨員先鋒崗，明確崗位職責和標準，要求黨員亮身份、作承諾、當表率。疫情期間，醫院成建制派出89名援鄂醫療隊，56名隊員遞交了入黨申請書，接收了37名入黨積極分子，6名同志火線入黨，黨旗在一線飄揚。黨委書記殷小平榮獲江西省突出貢獻中青年專家和國務院津貼，其帶領的神經系統疾病實驗室獲批九江市重點實驗室；1人獲全國勞模稱號、1人獲全國三八紅旗手、1人獲江西省三八紅旗手、2人獲“新時代贛鄱先鋒”榮譽稱號；醫院4名專家獲“九江市名醫工作室”領銜人，先鋒模范作用不斷凸顯。

精耕黨建品牌，做優志愿服務。九江學院附屬醫院持續深化“黨建引領·醫路護航”品牌建設，開展“六進”義診活動，各黨支部與周邊37個社區開展結對幫扶，年均開展各類活動80余次，服務群眾近萬人。深入開展“一支部一品牌”活動，組織黨員醫務人員深入社區、學校、農村等地開展義診、健康宣教、醫療幫扶等志愿服務活動。常態化開展“如親陪診”志愿服務，年均參與時長3萬余小時；創新開展九江市“救在身邊”志愿服務項目，構建全覆蓋社會急救體系。

彰顯黨建戰斗力，爭當發展“排頭兵”

聚焦隊伍建設，夯實人才支撐。醫院實施“雙培養”工程，注重在醫療一線、科研團隊中發展黨員，選拔優秀黨員進行重點培養，深入推進“博士化”工程，始終把堅持政治標準放在黨員發展首位，開展黨員教育和培訓，強化黨性教育。通過加強黨章學習，開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，提高黨員綜合素質和能力，博士和高級職稱黨員比例不斷增加。同時，院黨委積極整合醫院內外資源，搭建人才培養平臺，中國工程院院士樊代明、加拿大健康科學院院士宋偉宏等知名教授相繼來院講學，青年骨干有序赴華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院、北京安貞醫院、上海長征醫院、廣州醫科大學附屬第一醫院等國內頭部醫院進修學習，事業發展的人才支撐更加堅實。

完善激勵機制，賦能人才活力。建立健全干部管理制度，推進干部到齡“切線”，修訂完善干部任用管理辦法和輪崗交流辦法，不斷優化干部隊伍結構，激發隊伍活力。修訂科研獎勵計劃，鼓勵開展科研創新。近五年，獲批國家自然科學基金12項，科技部重點項目1項，省自然科學基金14項；共發表論文1300余篇，其中SCI 115篇，1篇發表在《Nature》的子刊，1篇入選ESI全球高被引論文；獲江西省科技進步獎1項，江西省醫學科技獎1項，醫學檢驗技術獲批國家級一流本科專業建設點，眼科學獲批國家級課程，臨床醫學獲批江西省一流本科專業建設點，1個團體、6名個人入選首批“潯城英才”計劃，人才隊伍的戰斗力持續增強。

增強黨建向心力，開出發展“千金方”

推動精益管理，提升服務質效。醫院不斷建立健全醫療質量指標體系及考核體系，反映收治難度的指標CMI不斷增長，患者平均住院日、藥占比、耗占比、平均住院費用持續下降。星夜兼程推進完成江西省腦血管病區域醫療中心建設，全省第一家順利投入運營，配備復合手術室和直升機快速救援體系，涵蓋神經內科、神經外科、神經康復、心血管內科、急診、重癥、手術介入室等急危重癥學科群，服務能力大幅提升。相繼開展動脈瘤彈簧圈栓塞術、帕金森病深部腦刺激術、無管化肺癌根治術、TAVI手術等地區或省內領先的新技術、新項目28項，技術實力明顯增強。

創新服務模式，回應群眾需求。完善服務功能，對皮膚科、體檢中心、血透室、消化內鏡室等科室單元進行重新布局，便利患者就醫；設立全市首家醫保醫院一體化保障服務中心，擴展“一站式服務中心”功能；開設“藥學”“麻醉”“靜療”“傷口造口”“減肥”“睡眠”等特色門診，滿足群眾多樣化的就醫需求；加大信息化建設投入，自2020年疫情期間即搭建掌上醫院和高標準建設江西省第一批互聯網醫院，提供更加便捷的自助式就醫服務；積極推行門診“一次掛號管三天”，全面落實檢驗檢查結果互認；直面住院陪護難、居家護理難等痛點問題，啟動“無陪護病房”試點和上門護理，服務患者更加優質。

聚合黨建廉潔力，守好發展“責任田”

圍繞監督執紀，筑牢廉潔防線。持續糾治醫療領域腐敗和行業不正之風，深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭。建立廉潔文化墻，營造醫院廉潔從業、風清氣正的濃厚氛圍，教育引導全院干部職工筑牢理想信念，提升不想腐的思想自覺。緊盯“四風”新形式、新問題，認真執行中央八項規定及其實施細則精神，推進日常監督走深走實，常態化開展警示教育、廉政提醒，抓早抓小、防微杜漸。

突出常態長效，確保善治久治。高質量推進巡視、巡察、醫保檢查、審計發現問題的整改工作，形成一批制度建設成果。全面排查在“關鍵少數”、核心崗位、重點環節等方面風險點，對重點部門人群，新任干部，藥械、耗材(試劑)供應企業進行談心談話、廉政約談；定期組織醫德醫風查房、召開行風督察員會議，廣泛聽取社會各界人士的意見，并認真落實整改；用好用準監督執紀“四種形態”，加強黨員教育管理監督，持續把“兩個責任”落實作為黨風廉政建設的有力抓手。為建立黨風清正、行風清明、院風清朗、醫風清新的清廉醫院，為提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感而不懈努力。