近年來

贛州市遴選了不少市級技能大師工作室

也涌現出了一批又一批具有大國工匠精神的技能大師

2025年市級技能大師工作室開始申報了

具體要求如下：

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建設項目概述

技能大師工作室建設項目旨在按照“工學一體、產訓結合、引領示范、高質量發展”的原則，打造集技能培訓、技能競賽、技能交流、工匠精神傳播等為一體的綜合型技能人才培養培訓服務載體，鼓勵技能人才研修提升、技能人才培養、職業技能競賽和技能人才成果交流，充分發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技能傳承和技能推廣等方面的帶頭作用。

建設項目申報遴選

（一）遴選范圍

技能大師工作室建設項目，應當與本市經濟發展密切結合，圍繞全市戰略性新興產業、支柱產業、民生重點領域和非遺技藝傳承等急需、緊缺行業（領域）開展建設。

（二）申報條件

1.個人條件。領銜的技能大師應熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，弘揚勞動精神，具有良好的職業道德，身體健康，未列入失信主體名單或者失信被執行人名單，原則上應在贛州行政區域內工作滿1年，并取得技師及以上國家職業資格證書或職業技能等級證書，或認定為市級及以上非遺代表性傳承人，同時還應符合下列條件之一：

（1）長期在技能含量較高的企業生產服務一線或院校教學一線，技能水平在同行業領先，能夠解決生產實踐中的關鍵技術難題，或在技術革新、工藝改造、科技成果轉化等方面貢獻突出，提高了勞動生產效率，或在開展技能交流、帶徒傳藝、技能人才培養等方面做出了較大貢獻。

（2）在傳統產業行業中掌握傳統技能、民間絕技，擁有一定的社會影響力和知名度，并在積極挖掘、發展和傳承傳統工藝、技藝上做出了較大貢獻。

2.單位條件。依托企業、公共實訓基地或職業院校、技工院校、職業培訓機構等單位建立技能大師工作室，單位未列入失信主體名單或者失信被執行人名單，還應同時具備以下條件：

（1）高度重視技能人才隊伍建設，擁有相關職業、崗位技能人才梯隊，有符合條件的領辦人，建立了較為完善的技能人才培養、評價、使用和激勵政策制度；

（2）能為工作室提供固定的工作場所和相關設施設備、經費等必要的工作條件，并為工作室配備一支由3名以上正式員工組成的技術技能人才團隊；

（3）能支持工作室開展項目建設和成果產出。

同一技能大師只能申報領辦一個工作室，同一單位相同職業(工種)只能申報一個工作室。

（三）遴選數量

遴選市級技能大師工作室建設項目10個。

（四）遴選流程

1.組織申報。各有關單位按隸屬關系向所在縣（市、區）人力資源社會保障部門提出申請；市直（駐市）單位、市屬企業向行政主管部門或行業主管部門提出申請，并提交相應申報材料。

申報技能大師工作室需提交以下材料：

①技能大師工作室建設項目申報表，工作室命名格式統一為“贛州市+領辦人名字+職業行業名稱+技能大師工作室”；

②技能大師工作室建設項目申報報告（申報報告主要內容應包括：工作室名稱、主攻方向、成立必要性和優勢、所在單位簡介、帶頭人簡介、所在單位擬提供的有關設施及政策等）；

③領銜技能大師職業資格或技能等級（相關證書能在技能人才評價工作網http://www.osta.org.cn/中查詢到）、主要業績、個人無犯罪記錄證明，機關事業單位國企還需出具紀檢證明，申報單位資質等相關證明材料。

2.初審推薦。各地、各有關單位對照申報條件，按公平公正公開原則，負責對項目申報單位所報材料的真實性、可靠性進行初審，市直、駐市單位每個單位可推薦1家，各縣（市、區）推薦分配名額具體見附件1，向市就業創業服務中心技能提升科報送初審意見推薦函及相關申報材料。

3.項目評審。市級人力資源社會保障部門從高技能人才專家庫抽取專家組成專家評審組，進行綜合評審和實地考察，提出建議名單。為確保評審過程公開、公平、公正，邀請兩代表一委員或紀檢監察部門相關人員進行現場監督。申報材料弄虛作假或存有不實情況的，經核實后取消其三年內的申報資格。

4.項目公示。將擬入選項目向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。

5.項目備案。經公示無異議后，由市人力資源和社會保障局正式發文公布。

建設項目組織實施

（一）項目建設周期

項目自公布之日起實施建設，建設期為2年。

（二）項目資金

1.資金支持額度。每個市級技能大師工作室建設項目補助8萬元。

2.資金使用范圍。大師工作室建設補助資金，主要用于培訓、設施設備材料購置、技能交流推廣等。補助資金不得用于差旅費、勞務費等與建設項目資金使用范圍無關的其他支出。

（三）組織管理機制

按照“誰推薦、誰主管、誰負責”的原則，推薦單位即為該項目建設的主管單位，負責項目建設的業務指導、監督管理和中期評估；項目建設所在單位負責日常管理及財務管理；技能大師工作室領辦人負責工作室的具體運作和建設；市人力資源和社會保障局負責對項目建設進展情況的督查和驗收評估。

（四）項目建設產出

技能大師工作室建設項目應圍繞以下任務開展建設：

（1）依托固定的場所和必要的工作條件定期開展技能培訓、技術革新、技能攻關和推廣等活動。

（2）建立完善的工作室項目管理制度、設備操作規程、經費使用監管、考核制度等并規范運作。

（3）通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業或社會培養5名以上青年技術技能骨干。

（4）將創新成果、絕技絕活、具有特色的生產操作法及時總結推廣。

建設項目考核評估

（一）評估對象

對已滿1年未滿2年的建設項目進行中期評估，對已滿2年的建設項目進行驗收評估。

（二）考核評估

1.中期評估。項目建設單位對照考核評估要求和申報方案組織內部評估，經項目推薦單位組織評估后，向市人力資源和社會保障局報送評估結果。

2.驗收評估。

（1）單位自評。項目建設單位對照考核評估要求和申報方案組織內部評估（須提供第三方機構對項目資金使用情況的審計報告），經由項目推薦單位初步審核通過后，向市人力資源和社會保障局提交相關材料。

（2）組織評估。市人力資源和社會保障局組織專家考評組，采取材料審查、實地考評等方式，對照驗收評價體系和申報方案，圍繞項目建設情況、資金使用管理情況、項目建設產出情況等方面進行考核評估，并出具意見。對不符合建設條件或未達到項目績效目標的，下發督辦函或予以限期整改。

（3）結果確定。市人力資源和社會保障局根據考核評估情況，對項目建設考評結果進行通報。項目建設資金在撥付后2年內未使用完畢的，建設單位需按規定退回結余資金。未實質性開展建設、或已完成建設但驗收不通過（含經復驗收仍不通過），取消其項目稱號，并按規定退回補助資金。

有關要求

（一）加強組織領導

各縣（市、區）、各有關單位要充分認識建設技能大師工作室對加快全市技能人才培養，促進產業高質量發展的重要意義，圍繞重點領域，加強協調配合，健全工作制度，提高項目建設質效。

（二）完善項目管理

各項目推薦單位在項目申報推薦時要嚴格把握標準，規范操作程序，精心組織推薦，確保公平、公正、公開。在項目建設期內要加強跟蹤指導，按照項目產出要求，對項目實施情況進行監督管理、開展中期評估。

（三）提高資金效益

各項目建設單位要切實履行主體責任，對照項目建設實施方案，抓緊落實各項建設任務，完善資金監管機制，確保項目建設順利實施。在項目建成后，要總結和推廣先進工作經驗，切實提升項目運作成效和資金使用效益。同時，要積極配合做好各項驗收、評估等工作，按照要求準備相關資料，并提供必要的工作條件。

（四）及時推薦報送

各縣（市、區）、各有關單位要嚴格把握標準和要求，確保申報項目單位符合條件。申報材料、推薦意見函和申報匯總表的Word版及PDF版（蓋章）于2025年2月28日報送至市就創中心技能提升科指定郵箱。

聯系方式

（一）市就創中心技能提升科聯系人：王平，聯系電話：0797-8176458，郵箱：gzjyjpxk@163.com，地址：贛州市章貢區興國路55號市人才集團大樓8樓808。

（二）市人社局職建科聯系人：郭小華，聯系電話：0797-8996080，地址：贛州市市政中心北區南樓1012室。

附件：

1.市級技能大師工作室建設項目推薦名額分配表

2.市級技能大師工作室建設項目申報表

3.市級技能大師工作室申報匯總表

（掃一掃上方二維碼查看附件）

贛州市人力資源和社會保障局

2025年1月15日

來源：贛州人社