來源：金融界

近日，江西省郵政管理局聯合省委社會工作部、省人社廳等七部門聯合印發《關于進一步提升新就業形態勞動者勞動保障權益水平十條措施的通知》（以下簡稱《通知》），快遞員群體合法權益得到進一步保障。《通知》提出了十條措施，包括強化就業服務保障、規范平臺企業用工行為、引導合理確定勞動報酬、合理安排休息休假、提升社會保險參保覆蓋率、推進勞動保障權益集體協商、提升新就業形態勞動者歸屬感、暢通勞動保障權益維護渠道、加強勞動保障監察執法、強化平臺企業協同治理等。《通知》要求，加大新就業形態勞動者職業技能培訓力度，符合條件的按規定給予職業培訓補貼；加強平臺企業用工規范指導，引導平臺企業規范用工，積極履行用工主體責任；對于快遞物流等涉及交通安全的新業態行業，平臺企業應利用信息化技術手段或其它方式，優化休息規則；健全新就業形態人員社會保險制度；引導鼓勵行業工會與行業協會重點就勞動定額、計件單價、服務標準、勞動保護、意外保險和爭議處理等方面，開展集體協商，簽訂集體合同；集約打造一批新就業群體黨群服務陣地，吸納更多新就業形態勞動者加入工會組織；針對新就業形態勞動者與企業間的勞動報酬、獎懲、休息、職業傷害等勞動糾紛，提供一站式解決服務。江西局表示，將積極推動《通知》落實，加強部門聯動，積極推動快遞企業依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險，督促企業加強用工管理，形成合理收入機制，持續開展關愛快遞員“暖蜂行動”，認真做好快遞員群體合法權益保障，不斷提高快遞員群體的幸福感、獲得感和安全感，為全省郵政快遞業高質量發展注入強勁動能。